| 释义 |
交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期薪资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。,停工留薪期薪资福利待遇不应变。岗位薪资、岗位补贴、安全绩效奖金属于薪资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的薪资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的薪资待遇。,法律依据,《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规章。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规章。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规章的，从工伤保险基金支付。
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