| 问题 | 五险个人与企业的缴费比例 |
| 释义 | 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例： 单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例： 单位10%，个人2%+3元。 3.失业保险缴费比例： 单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例： 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例： 单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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