| 释义 |
海关工作人员的晋升与关衔授予相关，根据现任职务、德才表现、任职时间和工作年限来确定。二级关务员每三年晋升一级至一级关务督办，而一级关务督办每四年晋升一级至一级关务督察。
法律分析
关衔的授予以海关工作人员现任职务、德才表现、任职时间和工作年限为依据。第十二条二级关务督察以下关衔的海关工作人员，在其职务等级编制关衔幅度内，按照下列期限晋级：二级关务员至一级关务督办，每三年晋升一级级关务督办至一级关务督察，每四年晋升一级。
拓展延伸
【海关官员晋升条件与时限解析】
海关官员晋升条件与时限解析是对海关系统中官员晋升的条件和时间限制进行详细解析的文章。海关官员晋升是一个严肃而重要的事项，它涉及到个人的能力、素质和经验的评估。根据海关系统的规定，晋升条件包括但不限于工作表现、培训学习、职位空缺等方面的综合考量。同时，晋升的时限也是必须遵守的，这是为了保证公平、公正和透明的晋升机制。本文将通过对相关法规和政策的解读，深入剖析海关官员晋升的条件和时限，并提供实际案例和建议，帮助读者更好地理解和应对海关官员晋升的挑战。无论是海关系统内部的官员，还是对海关工作感兴趣的人士，都将从本文中获得有价值的信息和指导。
结语
海关官员晋升条件与时限解析，详细讨论了海关系统中官员晋升的条件和时间限制。晋升条件包括工作表现、培训学习和职位空缺等多个方面的考量。时限的设定旨在确保晋升机制的公平、公正和透明。本文通过解读法规和政策，深入剖析晋升条件和时限，并提供实际案例和建议，帮助读者应对海关官员晋升的挑战。无论是海关系统内部官员还是对海关工作感兴趣的人士，都将从本文中获得有价值的信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国海关关衔条例》第七条海关关衔设下列五等十三级：(一)海关总监、海关副总监(二)关务监督：一级、二级、三级(三)关务督察：一级、二级、三级四)关务督办：一级、二级、三级(五)关务员：一级、二级。
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