兼职人员需要签订劳动合同吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职人员需要签订劳动合同吗 -劳动合同
释义	法律分析：兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
随便看	公司改名与员工改变劳动合同违法吗？公司改名是否可以要求赔偿企业改名字和法人更换怎么赔偿？公司高管辞退是按年薪赔偿吗 -法律知识高管离职补偿标准辞退公司高管需要什么条件公司辞退高管经济补偿金的规定公司辞退高管给多少经济补偿金公司高管离职补偿辞退15年以上高管企业如何赔偿公司高薪辞退员工怎么赔偿公司开除高管如何赔偿？高管解雇有赔偿金吗 -法律知识公司开除高管如何赔偿 -法律知识公司高管离职后能获得多少补偿？辞退高管高额违约金企业高管被辞退后会受到什么样的惩罚？公司解雇高管时需要支付多少经济补偿金？公司高管离职补偿是什么？高管离职有补偿吗？高管是否有赔偿金？讨论薪资被辞退合法吗公司改名字重新签合同赔偿吗 -法律知识公司改名可以要求赔偿吗？公司改名是否违法，员工是否需要改变劳动合同？ hustings hybrid hybrid bill hybrid class action hybrid offense HYDE hydrogen weapons hydrostatic test of stomach and bowel hydrostatic test of the lung hygiene hygiene license for cosmetics manufacturers hygienic license hygienic measure hygienic personnel hymen mark hyperinflation hyperlink hypnotic method of interrogation hypocrisy hypocritical hypostasis in diffusion stage hypostasis in imbibition stage hypotheca hypothecaria actio hypothecary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。