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问题 暑假工不签劳动合同违法嘛
释义
    暑假工不签劳动合同是否违法要根据暑假工的用工性质来决定。一、如果暑假工与用人单位产生劳动法律关系的,用人单位不与暑假工签订劳动合同是违法的。法律规章,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、暑假工属于临时提供劳务,不属于建立劳动关系,不需订立劳动合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。属于劳务关系的需要签署劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/26 5:51:57