离职三个月后发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月后发工资合理吗
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	工伤和交通事故双重赔偿交通事故引起的伤害是否属于工伤交通事故中的工伤赔偿包括哪些工伤和交通事故双赔偿吗交通事故与工伤赔偿的区别？既是工伤又是交通事故赔付有什么原则交通事故和工伤可以双重赔偿吗工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得交通事故和工伤赔偿有关系吗交通事故与工伤能够主张双赔吗？交通事故和工伤能否同时享受赔偿？交通事故和工伤赔偿能否同时享受？发生交通事故造成的工伤应该如何赔偿？工伤保险和交通事故赔偿能同时享受吗？交通事故工伤保险双重赔偿如何赔工伤和交通事故能否同时赔偿交通事故的工伤赔偿冲突吗交通事故与工伤赔偿是否可以同时赔付交通事故赔偿跟工伤赔偿那些内容不能重复工伤和交通事故是否可以同时赔偿交通事故工伤是否有双重赔偿工伤保险补偿和交通事故的人身损害赔偿是否能一同享受由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿交通事故和工伤赔偿能否同时进行？交通事故和工伤双重赔偿含油污水含运费定价寒审函购函件验关费函授法律大学函授法律课程函授法律学校焊接安全和卫生防护措施汗潮损害汗孔检验汉堡规则汉代法规航班航标维护航程保单航程保险航程保险单航程受阻条款航程延误航程证明书航程中止航程终止航程终止地法院航程租船合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。