不满1个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满1个月工资怎么算
释义	法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	起诉离婚对方不到场可以判决吗起诉离婚双方不到场会判离吗如果起诉离婚对方不到场是否能判离如果起诉离婚对方不到场怎么办起诉离婚对方不到场该怎么办离婚开庭被告不去可以吗我起诉离婚，开庭没去，被告能自己会不会离婚离婚开庭被告不去会直接判离婚吗离婚开庭被告不去能吗起诉离婚开庭被告不在要怎么办？被起诉离婚不去开庭会离婚吗离婚案没去开庭被告可以不去吗被起诉离婚不去开庭会怎么样吗起诉离婚开庭原告不去可以吗？离婚案被告可以不去开庭吗被起诉离婚开庭不去可以吗起诉离婚原告开庭不去法院可以吗？被离婚诉讼开庭被告不去会怎么样起诉离婚没去开庭可以吗起诉离婚开庭原告可以不去吗？被起诉离婚被告不出庭会怎么样离婚开庭被告不去会怎么样离婚起诉后被告不到庭可以吗离婚案开庭被告可以不去吗起诉离婚开庭原告不去可以吗？ maritime lien maritime lien maritime limit maritime manners maritime monitor and surveillance maritime mortgage maritime navigation maritime negligence maritime neutrality maritime offense Maritime Organization maritime perils maritime policy maritime port maritime power maritime prize maritime proceedings maritime quarantine maritime reprisals maritime right maritime safety maritime safety procedure maritime salute maritime shipping enterprise maritime signal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。