| 问题 | 核心涉密人员的脱密期限是什么时候？ |
| 释义 | 涉密人员的脱密期根据其接触、知悉国家秘密的情况确定。核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊高知密度人员，可设定超过期限的脱密期，甚至终身限制就业、出境等。 法律分析 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 拓展延伸 核心涉密人员的脱密程序及相关要求 核心涉密人员的脱密程序及相关要求是保障国家安全和信息安全的重要举措。根据相关法律法规和政策规定，核心涉密人员脱密需要经过一系列程序。首先，核心涉密人员需要向所在单位提出脱密申请，并提交相关材料。其次，单位将组织专业人员进行审核和评估，确保脱密的必要性和合理性。然后，核心涉密人员需要参加脱密培训，了解脱密操作规程和安全注意事项。脱密程序完成后，单位将进行脱密审批，并按照规定的时间限制进行脱密操作。在脱密过程中，核心涉密人员需要严格遵守保密规定，确保信息不泄露。此外，相关要求还包括脱密后的信息存储和销毁等方面。通过严格的脱密程序和相关要求，可以有效保护国家机密信息的安全。 结语 核心涉密人员的脱密程序及相关要求是保障国家安全和信息安全的重要举措。根据法律法规和政策规定，核心涉密人员需经过审核、培训等步骤，确保脱密的必要性和合理性。在脱密过程中，核心涉密人员需严格遵守保密规定，确保信息不泄露。通过严格的脱密程序和相关要求，有效保护国家机密信息的安全。 法律依据 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。