| 问题 | 干十天不给工资怎么办 |
| 释义 | 如果你在一家公司工作了十天，但是没有收到应得的工资，你可以采取以下几种法律措施： 1. 首先，你应该向公司的人力资源部门或者财务部门咨询，了解为什么没有发放工资，是否有合理的理由或者证据。如果公司承认欠你工资，你可以要求他们立即支付，或者签订一份书面的还款协议，并要求他们支付逾期利息。 2. 其次，如果公司拒绝支付工资，或者无法联系到公司，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查和处理。你需要提供你和公司之间的劳动合同，以及证明你已经完成了工作的相关材料，如考勤记录，工作报告等。劳动监察部门有权要求公司支付你的工资，并可以对公司处以罚款或者吊销营业执照等行政处罚。 3. 最后，如果劳动监察部门无法解决你的问题，或者你对他们的处理结果不满意，你可以向人民法院提起劳动仲裁或者诉讼，要求法院判令公司支付你的工资，并赔偿你的损失和精神损害。你需要聘请一名专业的律师来代理你的案件，并收集和提交充分的证据来支持你的主张。法院会根据法律规定和事实情况来作出公正的裁决。 总之，干十天不给工资是一种严重的违反劳动法的行为，你有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，你应该保持冷静和理性，避免和公司发生激烈的冲突或者暴力行为，以免影响自己的形象和声誉。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。