| 问题 | 搬家请假和法定假的天数分别是多少？ |
| 释义 | 根据《新劳动法事假工资规定》，请假一天需要扣当天工资，计算方法为月工资收入除以月计薪天数。日工资和小时工资的折算不剔除法定节假日，计算方法为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。月计薪天数为（365天-104天）除以12月，即21.75天。 法律分析 只能作事假算，根据《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资薪÷21.75。日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 拓展延伸 搬家期间的请假规定及法定假期天数 搬家期间的请假规定和法定假期天数根据不同地区和公司政策而异。通常情况下，搬家请假需要提前向雇主或上级申请，并提供充分的理由和证明文件。请假期间的天数取决于搬家的具体情况，包括搬家距离、家庭成员、搬家物品等。一般而言，搬家请假的天数通常为1至3天。而法定假期天数则根据当地的劳动法规定，可能包括国家法定节假日和地方性法定假日。请注意，具体的请假规定和法定假期天数可能因地区和公司政策的不同而有所差异，建议您咨询所在地区的劳动部门或公司人力资源部门，以获取准确的信息。 结语 根据《新劳动法事假工资规定》第四章，事假一天需要扣当天工资。日工资可按月工资收入除以月计薪天数得出，即当天工资薪除以21.75。搬家请假规定和法定假期天数因地区和公司政策而异。通常搬家请假需提前向雇主申请并提供理由和证明文件。请假天数取决于搬家情况，一般为1至3天。法定假期天数根据当地劳动法规定，包括国家和地方性法定假日。请咨询所在地劳动部门或公司人力资源部门以获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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