入职三个月未签合同如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三个月未签合同如何处理
释义	法律分析：入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	旷工辞退怎么处理工伤赔偿离职后流程如何走社保迎一个大变化法律问题忽视社会保险的后果社保新政策法律问题社保新政策法律问题社会保险法律问题员工因为旷工被辞退企业是否赔偿开除旷工员工的具体流程 -法律知识因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工员工平时工作过程中有旷工行为的可以辞退吗员工有旷工行为公司可以辞退吗? 相关规定与案件具体情况处理故意伤害案件：证据不足的应对策略了解这一政策并提前规划几月份交社会保险 2月份的社保应该什么时候交社保3月交到2月算一年吗三月份社保什么时候交养老保险个人扣除300单位的交费数额是多少？缴300元的养老保险能拿多少钱养老保险个人交336元公司给交多少社保是转正当月交还是转正后一个月 -法律知识社保是转正当月交还是转正后一个月法律问题转正工资是当月还是下个月法律问题 opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement Opening statement opening statement opening statement opening to the outside world opening to the outside world and invigorating domestic economy open institution open in the presence of customs officers open license openly industrial arbitration agency open map open market policy open market price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。