问题 | 满17算不算童工 |
释义 | 从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。 一、童工的法定年龄是多少岁 童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。 1、法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。 2、凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。 二、16岁打暑假工合不合法 年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 三、在中国未成年人多大不是童工 在中国未成年人已满十六周岁不是童工。我国相关法律明确规定,不满十六周岁的未成年人统称为童工。任何用人单位或者个人都不可以使用童工,并且使用童工是违法行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 |
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