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问题	不打辞职报告直接走有工资吗
释义	法律分析：不打辞职报告直接走有工资，建议最好是按照劳动合同法规定辞职。毕竟维权也是很麻烦的。何况劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么情况下不认定为工伤？什么情况可以不认定工伤哪些情形不认定为工伤？不认定为工伤 -工伤不认定为工伤的情形什么情况下不能认定工伤？没有工伤鉴定有什么办法理没有劳动合同申请工伤认定怎么办单位没有申请工伤认定应当怎么办没有工伤认定书应该怎么样办没有交工伤保险可以申请认定工伤吗？什么情况下工伤认定不通过工伤判定没通过怎么办工伤认定不通过,还能通过什么途径？如果工伤认定没成功怎么办？如果工伤认定没有成功怎么办工伤认定不通过该怎么办？如果发生工伤认定未通过怎么办工伤认定没通过应该怎么样办工伤认定没通过要怎样办工伤认定没有出现认可结果怎么办？如果工伤没有认定下来怎样办工伤认定没通过怎么样办工伤不予认定如何处理大家认定不是工伤怎么办 unilateral withdrawal unilinear tariff unimodal carrier unimodal transport contract unimodel transport unimpaired unimpaired prestige unimpeachable unimpeachable parents unimpeachable reputation unimpeded unimpeded navigation unimpeded passage through unimpeded transit unimplemented unimplemented trade agreement unimproved real estate unincorporate unincorporated unincorporated association unincorporated company unincorporated organization unincorporated society unincorporated territory unincorporated work unit

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