暑假工压工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工压工资吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	失信人可以恢复信用吗失信人家人都有什么影响失信不能干什么怎么样才算失信人被列为失信人的后果我起诉的人已经是失信人员失信人员怎么恢复信用什么情况下会成为失信人怎么才算失信人怎么证明不是失信人怎么才能成为失信人员失信人是什么造成的怎么样才算失信快递发现违禁物品怎么处理?？电棒属于管制物品吗？电棒属于管制物品吗电棒属于管制物品吗电棒属于管制物品吗电棒属于管制物品嘛？快递发现违禁物品怎么处理? 电棒属于管制物品吗？快递寄件违禁品有哪些快递发现违禁物品怎么处理? 寄出违禁物品如何处罚工厂辞工不给辞工单怎么办紧急军事必要紧急开庭紧急立法紧急令紧急命令紧急命令权紧急起诉检验紧急情况紧急情形紧急上诉法庭紧急手段紧急特别届会紧急通知紧急危难紧急信号紧急行动紧急宣告权紧急征用紧急治罪条例紧急状态紧急状态令紧急追捕紧密型经济联合体紧密型联营紧迫局面

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