| 释义 |
法律分析：劳动者有权拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须由于生产经营的需要，然后与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。
无权拒绝加班的两种情形如下：
1、自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命、健康或财产安全，需要紧急处理；
2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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