17岁员工可以录用吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁员工可以录用吗 -法律知识
释义	法律分析：可以的。对于视为完全民事行为能力人的解释：年满16，不满18；以自己的劳动收入为生活来源，且劳动收入达到当地最低工资标准，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	交通行政强制是什么意思狗咬人赔偿 -法律知识关于民事诉讼法的性质关于民事诉讼法的性质肖像权的含义以及需要了解哪些相关知识离婚女被告不同意离婚答辩状怎么写？请问我国法律关于离婚原告怎么答辩离婚起诉状的事实与理由怎么写 -法律知识起诉离婚最好的理由 -法律知识可以起诉离婚的理由都有哪些 -诉讼离婚离婚起诉状如何规范书写？可以起诉离婚的理由都有哪些 -诉讼离婚开庭离婚原告答辩状怎么写离婚官司起诉理由是什么向法院起诉离婚怎么写什么理由可以起诉离婚？诉讼离婚被告怎么辩解受伤怎么才能办理精神赔偿故意伤害精神损失费赔偿标准故意伤害罪里面包括精神损害赔偿吗受伤能否提出精神损害赔偿法律问题医疗纠纷中可以提起精神损害赔偿吗轻伤是否采取强制措施国有土地使用权的使用期限是多少年中国土地使用权的期限是怎样规定的 capital loss Capital Loss capital market capital of an enterprise capital offense capital offense Capital Offense, Punishment Capital Offense, Punishment2 capital of legal entity capital outlay capital project capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital punishment capital recipient country capital recovery capital redemption reserve capital reduction capital reserve capital revenue capital-saving technological progress capital stock capital stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。