聘用17周岁合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用17周岁合法吗
释义	法律分析：1、聘用17岁工人不违法。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。《中华人民共和国劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。故，17岁工作是合法的。
随便看	交通事故人伤后需要垫钱吗事故伤人后要自己垫钱吗自行车道上撞伤行人怎么处理针对非法同居的证据要怎么收集? 怎么抓同居证据？同居罪需要哪些证据交通事故写成摔伤怎么办交通事故写成摔伤应该怎么办？摔伤写成交通事故怎么办交通事故对方受伤了应该怎样处理自己摔伤能做交通事故责任订书吗工伤假最多可以请多久? 2023年中国妇女发展纲要妇女与法律领域提到的违法犯罪行为有哪些商标侵权的表现行为商标侵权行为的构成要素有哪些？请问法律规定的商标包含哪些内容离婚后，抵押房产证上有前夫的名字，离婚协议上写的房子属于我个人。再婚后能不能加现任丈夫的名字？不注销公司后果会怎么样？国内的公司一直没注销会怎么样非法占用资金金额如何定义 -法律知识非法占有他人财物金额数额标准是多少非法占有他人财物金额数额标准如何确定？非法侵占财物金额1000元以下如何处罚非法挪用资金罪的数额法律问题机关单位应当什么加强保密检查? undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity underground economy underground organization underinsurance underinvestment underlease underleasee Underlease, Sub-Lease underlet under license underlying document underlying mortgage undermine undermined judgment under normal conditions underpaid under pain of death underpayment underpayment of a tax obligation underpayment of tax underpit safety measures

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。