网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期被工厂辞退,工资该怎么算
释义
法律主观:
试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算,用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的,被用人单位辞退的,没有经济补偿。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
什么是非法拘禁罪从犯
什么属于非法拘禁罪
非法拘禁罪取证注意事项?
非法拘禁罪客观要件什么
非法拘禁怎样留证据
刑事诉讼的证据有哪些
什么可以作为刑事诉讼证据
刑事诉讼中哪些可以作为证据?
非法拘禁怎么判刑
什么是非法拘禁罪?如何认定?
非法拘禁怎么判?
什么叫非法拘禁罪?怎样处置
非法拘禁罪构成是什么?
非法拘禁罪的法律构成要件是什么?
触犯非法拘禁罪怎样量刑?
非法拘禁需要什么证据
非法拘禁罪会如何判刑
非法拘禁从犯应该怎样判?
刑事证据有什么意义
哪些能作为刑事证据
刑事证据三个特性
刑事证据包括什么
哪些可以作为刑事案件证据
刑事证据的含义是什么
刑事案件中刑事证据特性有哪些
court of quarter seasons
court of quarter sessions
Court of Queen's Bench
Court of record
court of record
court of record
court of referee
Court of Regard
court of request
court of requests
court of review
court of second hearing
court of second instance
court of session
court of staple
Court of St. James
court of summary jurisdiction
court of survey
Court of the Clerk of Market
Court Of The King's Bench
court of the place of general average adjustment
court of the star chamber
court of the union
Court Of The U.S.
court order
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/16 1:04:49