| 释义 |
不交社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
临时工不交社保违法吗
根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准，同样应当要求单位为其缴纳保险。
第一个月不交社保违法吗
劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
根据我国《社会保险法》规定，用人单位依法应当及时履行，为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系，即自用工之日起三十日内，为劳动者向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后，应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
该内容由 梁广宙律师
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