| 问题 | 劳务人员如何投诉公司 |
| 释义 | 法律分析：一、劳务人员如何投诉公司 举报劳务公司的方式如下: 1、劳动者要应当到当地的劳动保障部门,递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理,并于受理之日立案查处。要看是因为什么事情被投诉到劳动局,会根据举报的事件情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 2、构成犯罪的,劳动者还可以到公安或者检察机关报案; 3、对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报,如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。 二、劳务人员社会保险如何办理 根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1. 每月由用工单位支付每月的社会保险所需费用； 2. 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用； 3. 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员转入、转出社会保险的转移手续； 4. 符合养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 5. 应用工单位要求代交劳务人员住房公积金； 6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 |
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