年休假应符合哪些条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年休假应符合哪些条件
释义	法律分析：年休假应符合的条件：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	判决书下来多少时间就不可以上诉了判决书下来后多久就不可以上诉了判决书多久不能上诉判决书下来被告不服上诉多久开庭不服法院一审判决,几天可以上诉？医院可以强制病人住院吗？医院强制出院的套路 -法律知识强行出院手续怎么办理？医生强制病人出院怎样办医生强制病人出院应该如何去医院可以强制病人住院吗医生强制病人出院如何办病人强制医疗出院的条件？对方在交通事故中不肯出院，如何应对？法院判决不执行该怎么办？案件判决后不执行怎么办民事判决执行不下去应怎么办？终审判决后不执行怎么办 -法律知识法院判决后一直没有执行,怎么办 -强制执行我忘了在公司打卡，忘了每天打卡扣三天工资，我没有旷工，我也有人证明，他们还扣违法吗？公司不给工资条的法律后果卫生局匿名网上投诉？卫生局举报可以匿名吗如果医生误诊应该向什么单位投诉医院误诊怎么投诉 accident of the sea accident prevention accident rate accident report accidents of damages at sea accident statistics accident survey accident victim accident which results in minor wounds accommadator accommodating organ accommodation accommodation accommodation acceptor accommodation bill accommodation bill accommodation bill of exchange accommodation check accommodation endorsement accommodation endorser accommodation indorsement accommodation indorser accommodation items accommodation kite accommodation note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。