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问题 暂停职务与停职区别
释义
    停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。根据监督法的规定,停职案应当写明撤职对象和理由,即提出停职案必须有充分的理由。这种理由大体可以归纳为两个方面:一是以为有违纪违法行为的;二是认为有失职渎职行为的。:法律依据《中华人民共和国行政监察法》第二十三条 监察机关根据检查、调查结果,遇有下列情形之一的,可以提出监察建议:
    (一)拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令,应当予以纠正的;
    (二)本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策,应当予以纠正或者撤销的;
    (三)给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害,需要采取补救措施的;
    (四)录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的;
    (五)依照有关法律、法规的规定,应当给予行政处罚的;
    (六)需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的;
    (七)需要完善廉政、勤政制度的;
    (八)其他需要提出监察建议的。
    
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更新时间:2024/12/24 9:10:18