| 释义 |
劳务合同与劳动合同有何不同？？1.内容不同劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。2.适用的法律规范不同a.劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。b.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。3.法律责任后果不同a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。b.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。这就是关于您问题的相关法律。
该内容由 杨振军律师
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