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问题 编制内没有生育津贴 法律问题
释义
    法律分析:
    是不合法的。劳动者签订劳动合同是应该由单位缴纳生育保险。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
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更新时间：2026/2/27 18:28:31