| 问题 | 灵活就业社会保险可以转为员工社会保险吗 |
| 释义 | 灵活就业社会保险是可以转为公司社会保险的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社会保险。这时候灵活就业人员需要到参保的社会保险经办机构办理转出手续，社会保险经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社会保险参保缴费。 很多人可能在没有参加企业单位工作以前，那么都是按着灵活就业的方式来缴纳自己的个人社会保险，其实灵活就业人员所缴纳的个人社会保险，也是属于员工养老保险和员工医疗保险的范畴，他跟企业在这员工所缴纳的社会保险完全是一致的，所以说他们二者之间是可以相互转移并且累计缴费年限的。 我们正常转移过去之后，就可以正常的累积自身的缴费年限了，等到将来如果说你要离开这个工作单位，依然也是需要正常的转移自己的社会保险关系，无论是转移到新的企业单位也好，还是转移成为灵活就业的形式，继续参保也好，都是可以自由的转移，都是不会影响自身的累计缴费年限的，那么无论按照企业单位交费还是按照灵活就业的形式交费，都能够有效累积自身的缴费年限 但是如果说你要按照灵活就业的方式，来参保交费必须是在自己的户籍所在地，才能够建立相应的社会保险交费，非户籍所在地是不能够建立灵活就业的社会保险交费的，这一点是需要注意的。如果将来，你从原工作单位出来以后，那么必须转移到自己的户籍所在地，才能够继续按照灵活就业的方式来进行交费了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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