试用期自动离职要扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期自动离职要扣工资吗
释义	法律分析：视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	个人申请专利所需的资料有哪些专利申请需要哪些材料个人申请个人专利申请需要什么材料个人申请专利需要的材料有哪些个人申请专利需要什么材料申请专利个人需材料有哪些公民财产侵权诉状怎么写？财产侵权起诉状怎么书写财产侵权起诉状应该怎么书写财产侵权案起诉状怎么书写财产侵权之诉的起诉状一般要怎么写？名誉侵权起诉状该如何写侵权诉讼书怎么写怎样写名誉侵权起诉状. 名誉侵权的起诉状如何写？侵占财产起诉书如何写侵占财产起诉书怎么写？侵犯名誉权起诉状怎么写名誉侵权诉状怎么写财产侵权诉讼请求如何列举？侵权起诉书怎么写？侵害名誉权怎么写起诉状侵权起诉书怎么样写名誉权起诉状如何写侵权责任纠纷的民事诉讼状怎么写? labor resources labor results labor safety labor safety dispute labor service charge labor service company labor service in foreign countries labor service mark labor service receipts and payments labor services labor services contract labor services for private purposes labor service tax labor standards labor statute labor supervision labor supervision system labor supervisor labor system labor time labor time of extension labor tribunal labor trouble labor union labor union organization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。