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问题 没签合同要提前几天辞职
释义
    

法律主观:
    


    你好,关于没签合同辞职要提前多久一、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的 双倍工资 ,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:1. 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/30 21:01:51