| 释义 |
法律分析：工伤事故发生后，企业应当对安全管理责任进行深入反思和评估。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规规定，企业应当对职工进行安全生产教育和培训，并落实好安全措施，确保职工的生命安全和健康；当工伤事故发生时，企业应当对职工进行即时的应急处理和救治，并承担相应的工伤赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第四十一条：用人单位应当对劳动安全卫生进行教育和培训，并落实好安全措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：用人单位应当采取必要的技术措施、管理措施和其他必要的措施，预防和减少工伤事故的发生。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三章第二十三条：用人单位应当落实安全生产措施，提高职工的安全意识和自我保护能力。
4.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条：当用人单位违反安全生产法律法规规定，致使职工发生工伤事故的，应当承担民事赔偿责任。
综上所述，企业应当认真落实安全生产责任，在工伤事故发生后及时进行处理，对职工进行赔偿。如果企业违反法律法规导致工伤事故发生，应当承担相应的法律责任。
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