| 释义 |
法律分析：工伤后创业需要注意处理工伤事故的事宜。根据相关法律规定，企业应保障员工的安全和健康，在发生工伤事故时应及时处理并赔偿员工的损失。但是，如果员工选择创业，企业需要遵守相关法律规定，并且在创业过程中应注意处理工伤事故的事宜。
法律依据：
1.《劳动法》第五十一条规定：用人单位应当落实安全生产责任制，保障劳动者的人身安全和健康。
2.《工伤保险条例》第十四条规定：用人单位和工伤保险基金应按照法律规定，依照事故造成的损失大小给予工伤职工适当的工伤补偿金等待遇。
3.《企业职工工伤保险条例》第二十一条规定：职工因工致残，被解雇或者合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金、福利费或者安置费等合理赔偿。
综上所述，企业应保障员工的安全和健康，处理好工伤事故的事宜。如果员工选择创业，企业应注意遵守相关法律规定，并着重处理好工伤事故的事宜，确保员工得到应有的赔偿和保障。
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