| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤复发是指因工作上受伤或职业病引起的身体损伤或功能障碍，在治疗或康复期间因工作原因或职业病因素再次发作。如果工人在复发期间需要治疗、休养，可以继续领取工伤保险待遇。除此之外，工伤复发问题应按照劳动法律法规及人身损害赔偿相关规定进行处理。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十条：工人在工伤治疗期间发生各种原因导致的复发，应当视为工伤；
2.《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当为工作的危险性、有害性大的从业人员提供必要的劳动防护用品并采取必要的劳动保护措施，保障从业人员的生命健康；
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十五条：单位因雇佣关系对他人造成损害，与其雇佣关系存在直接因果关系的，由单位承担侵权责任。
在工伤复发问题上，劳动者可以依据以上法律依据，向用人单位提出请求继续享受工伤待遇或者向人身损害赔偿责任方提出赔偿请求，维护自己的合法权益。
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