| 问题 | 一名员工工作中受伤骨折了，用人单位不管，推给保险公司，怎么办？ |
| 释义 | 职工或其近亲属可向社会保险机构申请先行支付工伤保险待遇，用人单位应偿还。工伤待遇争议可按劳动争议处理规定解决，不履行调解书或裁决书可向法院申请执行。 法律分析 出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 拓展延伸 员工工作中受伤骨折，用人单位推给保险公司，如何维护自己的权益？ 当员工在工作中受伤骨折，而用人单位却将责任推给保险公司时，维护自己的权益变得至关重要。首先，及时寻求医疗帮助并确保伤情得到正确记录。然后，与保险公司联系，了解自己的保险政策和赔偿范围。同时，收集证据，包括医疗报告、证人证言和相关文件。与此同时，寻求法律咨询，了解自己的权益和法律责任。如果用人单位违反了劳动法或存在过错，可以考虑提起诉讼。保持沟通，并与用人单位和保险公司协商解决问题，寻求公正的赔偿。最重要的是，保护自己的权益，不要轻易放弃追求合理的赔偿。 结语 工伤发生后，若用人单位拒绝赔偿，职工及其亲属可向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。先行支付的待遇应由用人单位偿还，依据《工伤保险条例》第五十四条。发生工伤待遇争议时，可按劳动争议处理规定解决。如对调解书、裁决书不履行，可向法院申请执行，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条。员工应及时就医并确保记录准确，了解保险政策和赔偿范围，收集证据并寻求法律咨询，如有必要可提起诉讼，坚持维护自身权益，争取公正赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 |
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