一个月迟到6次被开除合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月迟到6次被开除合法么
释义	合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。属于公司内部管理规定，符合劳动法的规定，所以开除合法。法律法规：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	欠条和借条哪个受法律保护怎么写欠条受法律保护及格式？老板不给加班费,劳动局怎么处理？劳动纠纷问题，公司不给加班费怎么办？老板不给加班费要怎样维权加班老板差工资该找谁投诉？老板不给加班费应该如何办承诺要满足什么条件？对女性性骚扰可以坐牢吗 -法律知识辱骂寻衅滋事处理办法是？辱骂寻衅滋事处理办法法律问题辱骂寻衅滋事处理形式是？辱骂寻衅滋事处置办法是？辱骂寻衅滋事办理办法？辱骂寻衅滋事处理办法是辱骂寻衅滋事处置办法是妨碍公务执法如何处罚？妨碍公务执法应该处罚妨碍执法怎么判定？妨碍公务执法如何处罚土地复垦方案必须专家评审嘛认定书复核后不合理怎么办司法鉴定复核人如何进行复核？安置房房产证加名字吗个税大病医疗会核实吗 independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors independent covenant independent defense independent democrat independent event independent evidence Independent executor independent guarantor independent guaranty independent implication of will independent income independent instigator independent inventor independent judgment independent judicial power independent legislative system independent liability independent name independent patent independent personality independent property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。