| 问题 | 可以口头约定试用期吗 |
| 释义 | 法律分析：口头约定的试用期是不具有法律效力的。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。 |
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