| 问题 | 工伤认定中的视同工伤情形 |
| 释义 | 工作时间和工作岗位中突发疾病死亡或48小时内无效抢救死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤、军队服役导致残疾并在用人单位旧伤复发的职工享有特殊待遇。 法律分析 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 工伤认定中的特殊工伤情形及其影响分析 工伤认定中的特殊工伤情形主要指的是一些在工作过程中发生的特殊情况，可能导致工人受伤或患病，但与传统的工伤案例有所不同。这些特殊工伤情形可能包括职业病、意外事故、紧急救援等。对于这些情形，工伤认定机构需要进行详细的调查和评估，以确定是否应将其视为工伤。这涉及到对工人工作环境、工作任务和工作条件的分析，以及与工作相关的因素对工人身体健康的影响。对于工人来说，特殊工伤情形的认定结果将直接影响到他们是否能够享受到工伤保险的福利和赔偿。同时，对于雇主来说，特殊工伤情形的认定结果也会对其承担的责任和义务产生重大影响。因此，对于工伤认定中的特殊工伤情形，我们需要进行深入的研究和分析，以便更好地理解其影响，并为相关方提供合理的建议和解决方案。 结语 特殊工伤情形的工伤认定涉及到对工人工作环境、工作任务和工作条件的详细调查和评估。对于工人和雇主而言，认定结果直接影响到工伤保险的福利和赔偿，以及责任和义务的承担。因此，我们需要深入研究和分析特殊工伤情形，为相关方提供合理的建议和解决方案。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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