| 问题 | 金华市东阳市生小孩的产假有多久 |
| 释义 | 产假规定根据不同情况有所不同，一般为98天，加上地方规定的30天共计128天。难产或生育多胞胎的，可以增加15天。怀孕不满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。根据浙江省的规定，正常分娩的产后假为90天，早产或超期分娩的按正常分娩对待。其他情况下，如难产、多胞胎、流产等，产后假有不同的延长。女职工在产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 法律分析 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 结语 女职工的产假根据国家和地方规定可休128天，但具体情况有所不同。难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。怀孕不满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。根据浙江省的规定，正常分娩的产后假不少于90天，早产或超期分娩的按正常分娩对待。遇有难产实施剖宫产手术的增加15天产后假，遇有难产实施助产手术的增加7天产后假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天产后假。流产的假期根据怀孕时长有所不同，而且女职工在产假期间工资照发，不影响享有的福利待遇。产假期满后如有需要治疗，按国家规定的疾病医疗待遇办理。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第三章 生育调节 第十三条 一对夫妻可以生育三个子女。符合下列情形之一的，可以再生育子女： （一）有子女死亡的； （二）有子女按规定鉴定为残疾，医学上认为适宜再生育的。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十一条 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满八周岁或者由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态，或者将其交由无民事行为能力、限制民事行为能力、患有严重传染性疾病或者其他不适宜的人员临时照护。 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。 |
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