| 问题 | 员工参与分红方案怎么确定 |
| 释义 | 员工分红方案可以通过以下方法来确定：⒈通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。⒉通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。⒊直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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