| 问题 | 没有社保怎么算工龄 |
| 释义 | 社保和工龄不同，社保是为人们提供经济补偿的制度，而工龄是指劳动关系建立至解除的年限。根据《社会保险法》，参加基本养老保险前的工龄可视同缴费年限。政府承担视同缴费期间的养老保险费用，并在基本养老保险基金不足时提供补贴。达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的人可领取基本养老金，不足十五年者可继续缴费至满十五年后领取。也可转入城乡居民社会养老保险并享受相应待遇。 法律分析 一、没有社保怎么算工龄 没有交纳社保不能算工龄。 二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围; 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的; 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴; 4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金; 5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。 结语 社保和工龄是两个不同的概念。工龄是指个人在用人单位建立劳动关系后至解除劳动合同之日的工作年限。而社保是指国家为预防和强制社会多数成员参加的非营利性社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险前的工龄视同养老保险缴费年限。当事人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可按月领取基本养老金。如缴费不足十五年，也可继续缴费至满十五年后领取基本养老金，或转入城乡居民社会养老保险享受相应待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。