| 释义 |
灵活就业转成职工社保的方法如下：
1、告知原单位及社保机构。灵活就业人员需要告知原单位及社保机构，确认社保关系转移的相关手续和时间，并在转移前将自己在原单位的社保关系注销；
2、与新单位签订劳动合同。灵活就业人员需要与新单位签订劳动合同，按照相关规定缴纳社保费用；
3、到新单位所在地社保局办理社保转移手续。灵活就业人员需要到新单位所在地社保局办理社保转移手续。在办理时需要提供个人身份证明、社保卡、劳动合同等相关材料；
4、等待社保转移完成。在完成社保转移手续后，灵活就业人员需要耐心等待社保转移完成。一般情况下，社保转移需要一定的时间，具体时间根据地区和具体情况而异，需要灵活就业人员进行了解和确认。
灵活就业转成职工社保的后果：
1、社保费用可能增加：由于灵活就业者转为职工后，社保费用一般会由企业或机关事业单位代缴，因此，社保费用可能会有所增加。不过，具体情况可能会因地区、行业、个人情况等因素而有所不同；
2、社保待遇可能增加：灵活就业者转为职工后，可能会享受到与职工相同的社保待遇，例如退休金、医疗保险、工伤保险等待遇，这可能会对个人的社保待遇产生积极影响；
3、工作稳定性可能增加：由于灵活就业的工作形式相对不稳定，转为职工后，工作稳定性可能会有所增加，这可能会对个人的就业和收入产生积极影响。
综上所述，灵活就业者转为职工后，可能会需要遵守职工的工作制度和规定，例如按时上下班、遵守公司规章制度等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
|