未入职是不是随时可以走 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未入职是不是随时可以走 -法律知识
释义	法律分析：不是，可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	为亲友非法牟利罪的客观行为表现包括有履行能力而拒不履行生效法律继续履行和采取补救措施 -法律知识继续履行和采取补救措施 -法律知识履行不能的原因包括哪些如何避免合同履行过程中出现的问题？协议不能履行的补救措施有哪些？协议不能履行的补救措施有哪些法律最重要的特征法律问题法治理念的公平正义是指 -法律知识司法是社会公平正义的矫正机制对嘛法治行为包括哪四个方面？体现公民在法律面前一律平等的是举动与行为在法律中的界定依照民法理论代理行为关系是指依照民法理论,代理行为关系是指因物权的归属内容发生争议的利害关系人可以请求确认权利政策终结的原因 -法律知识有关全国性的重大政策问题法律问题劳动关系的基本原则是什么？问一下劳动关系的基本原则的内容是什么确立劳动关系原则有哪些？什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则劳动法各个基本原则之间的关系什么是劳动法劳动法的基本原则是什么？ prospecting prospecting contract prospecting for mineral resources prospecting license prospecting permits prospective prospective borrower prospective damage prospective damages prospective law prospective statute prospective value prospective yield prospectivity of law prospectus prospectus Prospectus prospectus prospectus of new shares prostate prostitute prostitute prostitute prostitute prostitute one's honor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。