| 问题 | 非工伤死亡赔偿规定 |
| 释义 | 《丧葬费、一次性救济金和供养亲属补助的标准》：企业职工丧葬费为两个月平均工资；一次性救济金根据供养亲属人数，为死者本人工资的6-12个月；供养亲属生活困难补助按地区分为5类，每月标准为130-180元；参加革命工作职工遗属补助提高20%；孤寡一人者补助提高10%；同时符合两项情况的补助提高30%。 法律分析 1、丧葬费。为企业职工的两个月平均工资。 2、一次性救济金。对于供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；对于供养直系亲属2人者，为死者本人工资9个月；对于供养直系亲属3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助。 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)对于建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)对于职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 (三)对于兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 拓展延伸 非工伤意外死亡赔偿规定与程序 非工伤意外死亡赔偿规定与程序是指在非工伤情况下，当个人因意外事件导致死亡时，相关的赔偿规定和程序。根据相关法律法规，非工伤意外死亡赔偿需要经过一系列程序来确定赔偿责任和金额。首先，家属需要向当地相关部门提交死亡证明和相关证据。接着，相关部门将进行调查和核实，以确定是否符合赔偿条件。一旦符合条件，家属将获得相应的赔偿金，并按照规定的程序进行申领和分配。需要注意的是，不同地区和国家的非工伤意外死亡赔偿规定和程序可能会有所不同，因此家属在申请赔偿时应仔细了解当地的具体规定和程序要求。 结语 根据以上规定，企业职工及其供养直系亲属在丧葬费、一次性救济金和生活困难补助等方面享有相应的权益。补助标准根据不同情况有所提高，如参加革命工作职工遗属和孤寡一人者将获得额外的补助。非工伤意外死亡赔偿需要经过一系列程序，包括提交证明和证据、调查核实以及申领分配等。家属在申请赔偿时应仔细了解当地具体规定和程序要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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