| 释义 |
与劳务公司签订劳动合同需要注意：
1、双方应该提供真实的身份证件和材料；
2、对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定；
3、劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。
劳动关系与劳务关系有何区别呢？
1、劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《民法典》。
2、劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。可能是法人之间的关系，也可能是自 然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
3、在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系: 劳务关系主体之间3只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系是平等的关系。
这样，您了解这两者的区别了吗？
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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