| 问题 | 因工作意外身亡应该赔偿多少钱？ |
| 释义 | 工伤保险对于因工死亡的职工直系亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月增加10％。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、标准为： （一）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％； （二）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 拓展延伸 工作意外身亡的赔偿标准与程序 工作意外身亡的赔偿标准与程序因其涉及法律、保险等多个领域，具体的赔偿标准与程序会因地区和具体情况而有所不同。一般来说，赔偿金额会考虑被害人的年龄、工资、家庭状况等因素。程序方面，通常需要进行报案、调查、鉴定等步骤。首先，应立即报案并保留相关证据。随后，保险公司或雇主会进行调查，确定责任和赔偿金额。此外，可能需要进行鉴定，评估工作意外对被害人及其家庭的影响。最后，根据调查结果和相关法律规定，进行赔偿协商或诉讼程序。建议在此过程中寻求专业法律咨询，以确保您的权益得到充分保护。请注意，以上仅为概述，具体情况请咨询当地相关部门或律师。 结语 工伤保险对于职工因工死亡的情况，为其直系亲属提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的六个月发放。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48至60个月，具体标准由各地人民政府规定。工作意外身亡的赔偿标准与程序因地区和具体情况而异，建议咨询专业法律机构以确保权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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