劳动合同未满一个月提出离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未满一个月提出离职
释义	法律分析：一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者提交辞职信未满一个月的，是不可以离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	湖北纠纷协议书该怎样状告对方湖北纠纷协议书维权流程是怎样的湖北合作协议纠纷状告对方步骤怎么走湖北确认合同效力纠纷如何进行打官司湖北合作纠纷该如何诉讼纠纷协议书怎么打官司湖北侵权纠纷状告对方手续怎么走湖北确认合同效力纠纷起诉步骤是怎样的湖北合同纠纷维权步骤怎么走湖北纠纷协议书该怎么样状告对方湖北纠纷协议书状告对方管辖法院湖北债务纠纷状告对方步骤是怎样的湖北合作纠纷怎么状告对方湖北纠纷协议书应该如何维权湖北合作纠纷该怎么样打官司湖北租房合同纠纷该怎样打官司湖北合作纠纷状告对方手续怎么走湖北XX设立纠纷应该如何打官司湖北劳动合同纠纷打官司手续是什么湖北劳动合同纠纷应该怎么打官司湖南合作协议纠纷怎么打官司湖北买卖纠纷打官司流程是怎样的湖北产权纠纷该怎么打官司湖北合同纠纷告人手续怎么走湖北租房合同纠纷应该怎么样打官司处断刑处罚处罚程序处罚法定原则处罚决定处罚决定书处罚权处罚条件处罚条款处罚通知书处罚性规范处罚与教育相结合的原则处罚者处罚正当处分处分财产权处分机关处分能力处分权处分条款处分条约处分通知处分通知书处分行为处分性书证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。