| 问题 | 终止劳动合同书和失业证有什么用 |
| 释义 | 劳动合同终止和失业证的主要作用及相关规定： 劳动合同终止书是解除劳动关系的凭证，便于找新工作和转移社会保险；失业证是失业人员享受就业服务和办理录用登记的资格凭证。自己解除劳动合同一般不能办理失业证，只有非本人意愿中断就业的才能办理。失业超过6个月的人员需要提供与原单位终止或解除劳动合同关系和常住地就业6个月以上的证明才能办理就业失业登记证。 法律分析 一、终止劳动合同书和失业证有什么用 1、终止劳动合同书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证，领取后方便寻找新工作和转移社会保险;失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、自己解除劳动合同是否能办理失业证 劳动者自己解除劳动合同的，一般不能办理失业证。如果是非因本人意愿中断就业的，才能办失业证。根据《失业保险条例》，办理失业证需要单位出具的终止或者解除劳动关系证明，劳动者持该证明，就可以依法到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 三、解除劳动合同超过6个月是否还能办就业失业登记证 农村进城务工人员和非本市户籍在城镇常住地单位稳定就业6个月以上(参加社会保险6个月以上)后失业的人员;农村进城务工人员和非本市户籍在常住地稳定就业6个月以上又失业的，应提供与原单位终止或解除劳动合同关系和常住地就业6个月以上的证明。 结语 终止劳动合同书和失业证对于劳动者具有重要意义。劳动合同的终止书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证，可方便劳动者寻找新工作和转移社会保险。而失业证则是失业人员享受就业服务和办理录用登记的资格凭证。根据相关法律规定，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。自行解除劳动合同的劳动者一般不能办理失业证，只有非因个人意愿中断就业的情况下才能办理。劳动合同解除超过6个月的情况下，仍可办理就业失业登记证，但需提供与原单位终止或解除劳动合同关系以及常住地就业6个月以上的证明。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十九条 从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。 用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。 禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第三章 公平就业 第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 |
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