| 释义 |
员工提前30天提交书面的离职通知书的，到时间就可以解除劳动合同。
劳动者提前提交书面离职通知的时间如下：正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
那么如果不通知用人单位自离有哪些后果呢？
自离属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同。若给用人单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；可能会影响工资的结算，以及出具解除劳动合同证明的时间。
以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 庞志敏律师
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