| 问题 | 公司没缴纳公积金违法吗 |
| 释义 | 根据相关法律规定，单位不给职工交住房公积金是违法行为，必须承担相应的法律责任。用人单位应按规定办理公积金的缴存登记，设立公积金账户，并每月按时汇缴公积金。住房公积金是强制性缴纳的。 法律分析 单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。 拓展延伸 单位拒绝缴纳住房公积金引发的法律争议 单位拒绝缴纳住房公积金引发的法律争议是一个涉及劳动法和住房公积金制度的重要问题。根据相关法律规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，而拒绝缴纳可能构成违法行为。员工有权要求单位履行义务，并可以通过法律途径维护自身权益。在解决争议时，可以先尝试通过协商或调解解决纠纷，如果无法达成一致，可向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。法律会根据具体情况判断单位是否违法，若单位被认定违法，可能会面临罚款或其他法律责任。因此，单位应遵守相关法律法规，履行缴纳住房公积金的义务，以维护员工权益和法律尊严。 结语 单位不给交住房公积金是违法的，单位应遵守相关法律法规，履行缴纳住房公积金的义务，以维护员工权益和法律尊严。员工有权要求单位履行义务，并可通过协商、调解或诉讼等途径维护自身权益。单位拒缴住房公积金可能面临罚款或其他法律责任。劳动法和住房公积金制度的争议需根据具体情况判断，但法律将保障员工权益，维护公平正义。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。