调换岗位需要本人同意吗? -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调换岗位需要本人同意吗? -劳动合同
释义	法律分析：需要，调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话，调动岗位才合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	劳动法第三十九条的规定是什么劳动法第三十九条规定劳动法第三十九条规定是什么？劳动法第三十九条是什么内容劳动合同法第三十九条规定的内容是什么劳动法第三十九条规定是什么？劳动合同法第三十九条规定内容是什么劳动法第三十九条的规定是什么劳动法第三十九条规定的内容是哪些至岁犯罪有哪些严重后果？超过多少岁不用坐牢公司组织体检报告要给公司存档吗？打印病历报告需要什么手续打印病历报告要求什么手续入职体检报告需要自己去拿吗 -法律知识入职体检流程有哪些商店高价卖东西能举报吗商店高价卖东西能举报吗如果在车站卖东西卖很贵投诉了如何办商店高价卖东西能举报吗？如果在车站卖东西卖很贵投诉了怎样办作弊不承认会调监控吗全国年节及纪念日放假办法的规定是什么法定节日学校不放假犯法嘛全国年节及纪念日放假办法的规定是什么 joint victims of a crime joint victims of a tort joint will joint will by husband and wife joint work joint work Joint Work join up joker Jones Act JOURNAL journal journalists' privilege Journal of the House of Commons Journal of the House of Lords journals journal vouchers journey logbook journeymen work assistant joyriding Jucenile Court jucenile offender Judaic law Judaism judex

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。