问题 | 劳动争议仲裁调解原则是什么 |
释义 | 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 一、复议不予受理决定书能否起诉 复议不予受理可以起诉。为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权。为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权。行政复议和行政诉讼有各自的受理范围。 二、公司拖欠提成不发如何处理呢 公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。 三、医疗事故处理原则指的是什么? 我国医疗事故的处理原则是:在处理医疗事故的时候,不仅应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,而且理应同时坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。坚持上述原则才有利于正确处理医疗事故,保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,维护医疗秩序,保障医疗安全,促进医学科学的发展。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 |
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