患病员工辞退医疗补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	患病员工辞退医疗补偿
释义	法律主观：若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，需要支付经济补偿，以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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法律主观：