| 释义 |
法律分析:
老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：
1、与老板协商支付工资；
2、向当地劳动行政部门投诉的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金；
3、向劳动争议调解组织申请调解，包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；
4、向工会寻求帮助的，由工会代替劳动者讨要工资，老板拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；
5、向人民法院请求支付令的，老板自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民法院提出书面异议；
6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，经过仲裁裁决或者仲裁裁决前调解的，老板按生效的裁决书和调解书支付工资；
7、经过劳动仲裁程序，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉，老板按法院判决书支付工资；
8、老板构成拒不支付劳动报酬罪的，直接拨打110报警，老板被抓拿归案后依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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